Bij langdurige arbeidsongeschiktheid hebben werknemers – uitgesmeerd over een periode van 104 weken – recht op tenminste 140% van het loon. Maar de meeste CAO’s hanteren 170% waarbij werkgevers het eerste jaar meestal 100% doorbetalen en het tweede jaar 70%. Volgens verzuimdeskundige Hans van Bussel lijkt het goedkoper om werknemers na één jaar ziekte te korten op hun loon. In dagblad Trouw betoogt hij dat dit volgens hem een wijdverbreide denkfout is.
BLOG

Verzuimspecialist Hans van Bussel: “Loonkorting na één jaar ziekte werkt averechts”
- 17 oktober 2021 • 09:06
TAGS
- Dit bericht is bijgewerkt in oktober 2021
Deel dit artikel
Selwyn Donia
Veelzijdig • Bevlogen en betrokken ondernemer @ Mensar | mens & arbeid • Kennispartner & -deler • Werk, arbeidsmarkt, re-integratie, mens & organisatie, arbeidsongeschiktheid & sociale zekerheid • Arbeidsmarktcommunicatie • Webdesigner • Boekenwurm
Selwyn Donia
Veelzijdig • Bevlogen en betrokken ondernemer @ Mensar | mens & arbeid • Kennispartner & -deler • Werk, arbeidsmarkt, re-integratie, mens & organisatie, arbeidsongeschiktheid & sociale zekerheid • Arbeidsmarktcommunicatie • Webdesigner • Boekenwurm
Wellicht vind je dit ook interessant!

Vermijdende hechtingsstijl heeft invloed op sollicitatieproces
25 december 2018

Ook recht op transitievergoeding bij gedwongen beperking arbeidsduur
16 september 2018



