Bij langdurige arbeidsongeschiktheid hebben werknemers – uitgesmeerd over een periode van 104 weken – recht op tenminste 140% van het loon. Maar de meeste CAO’s hanteren 170% waarbij werkgevers het eerste jaar meestal 100% doorbetalen en het tweede jaar 70%. Volgens verzuimdeskundige Hans van Bussel lijkt het goedkoper om werknemers na één jaar ziekte te korten op hun loon. In dagblad Trouw betoogt hij dat dit volgens hem een wijdverbreide denkfout is.