Uit onderzoek van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie blijkt dat recruiters UWV en zijn website Werk.nl massaal links laten liggen. Nog niet 1 op de 10 recruiters noemt UWV of Werk.nl als belangrijk voor de eigen wervingsstrategie. En van degenen die dat wel doen zegt 1 op de 3 het als (zeer) ineffectief te beschouwen, tegen 1 op de 4 die het (zeer) effectief noemt. Liever zetten recruiters in op social media zoals Linked In, ook al leidt dat niet altijd tot het aantrekken van (kwalitatief goede) kandidaten.

Het hele rapport vind je hier.